2. Образователен и научен профил на катедрата
Обучението по специалностите към катедрата формира знания по въпросите на: организационното поведение, управлението на бизнеса, лидерството и ръководството, контролинга, проектното управление, управлението на фирмата, бизнес комуникациите и връзките с обществеността, социалната среда и бизнес, стратегическото управление, бизнеспреговорите, управлението на риска, екологичната политика и социалната отговорност, управлението на екопроекти в екосистемите и по всички базови икономически дисциплини, необходими на съвременния мениджър. 
Обучението на студенти се провежда според необходимата учебна документация за различните образователно-квалификационни степени и форми на обучение. По ОКС „Бакалавър” обучението е в редовна и задочна форма, а по ОКС „Магистър” – в редовна и дистанционна форма на обучение. 
Магистърските програми към катедра „Мениджмънт” притежават подчертан интердисциплинарен характер, което е в съответствие с изискванията на европейските образователни тенденции.
Научно-изследователската дейност заема централно място в организационния живот на катедра „Мениджмънт“. Преподавателите от катедрата участват в разработването на проекти с научноизследователски цели и с приложен характер, които са национални и международни.  
Приносите на членовете на катедра „Мениджмънт“ в реализацията на научни проекти са безспорни. Те осигуряват приемственост на положителния опит по управление, като използват традициите на миналото и неоспоримите императиви на реалността. Предпоставка са за повишаване качеството на обучение и на работата със студентите.
Проектите, които се разработват от катедрата, са научноизследователски, финансирани от държавната субсидия за научноизследователска дейност.

3. Академичен състав
Подготовката на студентите се извършва от висококвалифициран екип на катедра „Мениджмънт”. Обучението и неговата бърза адаптация до голяма степен се дължи както на натрупаният опит, традиции и добрата подготовка на научно-преподавателския състав, така и на съвременната материално-техническа база на Стопанска академия. Целта на преподавателският екип на катедрата е да отговарят на обществените очаквания и на нуждите на практиката от подготовка на високо квалифицирани специалисти по стопанско управление и екомениджмънт, работещи в условията на динамична пазарна среда; да осигурят конкурентоспособен професионален квалификационен профил на завършилите студенти с образователно-квалификационна степен „бакалавър” и „магистър”. 

4. Партньорства и членства
Преподавателите от катедра „Мениджмънт” са привличани като експерти, съветници, консултанти, членове на научни съвети, търсени и уважавани рецензенти, заради компетентността, ерудицията и максималната отдаденост на научната и преподавателска дейност, и са признати и ценени не само в академичните среди, но и в практиката. Членове на катедра са членове на Съюза на учените в България.

 КАТЕДРА „МЕНИДЖМЪНТ“ 

Катедра „Мениджмънт“  е създадена през 1967 г., когато със Заповед № 4945 на Министерството на народната просвета във Висшия финансово-стопански институт „Димитър Апостолов Ценов“ се създава катедра „Управление на народното стопанство“, а специалността към нея е „Научна организация на управленческата дейност“.
През годините се сменя наименованието както на катедрата, така и на специалността, сменя се и академичният й състав, но остава ентусиазмът и желанието да бъде катедра, адекватна на реалностите.
Основоположник и ръководител на катедра „Мениджмънт“ от 1967 г. до 1969 г. е доц. кин Иван Дочев. В катедрения състав първоначално влизат: доц. кин Минко Памукчиев, ст. преп. кин Софроний Дилков, ст. преп. Любен Гаврилов и ст. преп. Радка Христова.
След доц. кин Иван Дочев щафета по ръководенето на катедрата е поета последователно от: доц. кин Минко Памукчиев – ръководител от 1969 до 1988 г., който е от 1975 г. е професор; доц. кин Софроний Дилков – ръководител от 1988 до 1990 г.; доц. д-р Камен Каменов – ръководител от 1991 до 1999 г., който от 1997 г. е доктор на икономическите науки, а от 1998 г. е професор; доц. д-р Еленко Захариев – ръководител от 1999 до 2007 г.; проф. д-р на ик. н. Камен Каменов – ръководител от 2007 до 2015 г.; доц. д-р Цветан Дилков – ръководител от 2015 до 2020 г.; доц д-р Ирена Емилова – ръководител от 2020 година.  
В момента към катедра „Мениджмънт“ работят на основен трудов договор: доц. д-р Анатолий Асенов, доц. д-р Цветан Дилков, доц. д-р Ирена Емилова, гл. ас. д-р Милен Динков, гл. ас. д-р Валентин Панайотов, гл. ас. д-р Десислава Алексиева гл. ас д-р Станислава Стоянова-Асенова и гл. ас д-р Надежда Стефанова.
Средната възраст на катедрения състав е 50 години. Възрастовата структура свидетелства, както за наличието на достатъчно опитен преподавателски състав, така и за възможности за израстване в професионално отношение на по-младите преподаватели.
Катедра “Мениджмънт” заема лидерски позиции на пазара на образователните продукти и услуги в областта на направление “Администрация и управление”. Направлението е акредитирано с Решение на ПКСНУ на НАОА от 25.03.2020 г./Протокол №12 с обща оценка 9.27 – най-високата оценка, получавана до сега.
Към 2026 година нас в катедрата се развива една бакалавърска специалности “Стопанско управление” и три магистърски специалности: „Бизнесадминистрация“; „Управление на човешките ресурси“, „Фирмен мениджмънт и контролинг“.
В специалността “Стопанско управление” се подготвят специалисти с висша управленска квалификация, които придобиват специализирани знания и умения в професионалното направление “Администрация и управление”. Компетентностният профил на специалността е формиран/изграден въз основа на спецификата на обучението на студентите в професионално направление 3.7 Администрация и управление, в съответствие с Европейската квалификационна рамка (ЕКР), Националната квалификационна рамка на Р България (НКР) и Рамката за дигитална компетентност (DigComp 2.0). В съдържателния обхват на компетентностния профил са включени основните компоненти на компетентностната характеристика, съобразени с предоставянето на ключовите умения за учене през целия живот, дефинирани от Европейската комисия (знания, умения и компетенции, необходими за личностно, социално и професионално развитие, включително езикови, дигитални и предприемачески умения, повишаващи самостоятелността, отговорността и пригодността за работа, развиващи комуникационни умения за социална интеграция и активна гражданска позиция, и др.).
Обучението на студентите се провежда според необходимата учебна документация за различните образователно-квалификационни степени и форми на обучение. По образователно-квалификационна степен “бакалавър” обучението е в редовна и задочна форма, а по образователно-квалификационна степен “магистър” – в редовна и дистанционна форма на обучение.
Обучението в образователната и научна степен „доктор” по научната специалност “Социално управление” в Стопанска академия „Д. А. Ценов” – Свищов се извършва в съответствие със съвременните тенденции в развитието на науката. Ориентацията и бързата адаптация на обучението по тази специалност до голяма степен се дължи както на добрата подготовка на научно-преподавателския състав и на съвременната материално-техническа база, така и на натрупания опит и традиции при подготовката на докторантите в Академията. Катедра „Мениджмънт” има богат опит и традиции в тази област. Тук са обучени и защитили докторски дисертации десетки български и чуждестранни докторанти. Впоследствие те успешно са се реализирали като научни работници и действащи мениджъри на ръководни позиции в различни области на практиката.
Целите, които си поставя катедра „Мениджмънт” с обучението на докторанти по докторска програма „Социално управление”, са свързани със стремежа да се отговори на високите обществено-икономически очаквания и нужди при развитие на пазарните процеси у нас и интегрирането на страната към европейските структури.    
Целите, които трябва да бъдат постигнати при организирането на обучението на докторанти в докторска програма „Социално управление”, са в унисон с мотивите за разкриване на докторантура по тази програма, и намират израз в: осигуряване на необходимата приемственост и взаимозаменяемост на научния състав на катедрата; подготовка на специалисти за научно-изследователска работа, управленска, консултантска и експертна дейност в различни структури на икономиката и социалния живот, с висока квалификация и аналитични умения.  
Поставените цели са адаптирани и хармонизирани с динамичното развитие на управленската наука и стопанската практика и съответстват на приоритетите на Европейската общност за уеднаквяване системите на висше образование на страните-членки и изграждането на общоевропейско образователно пространство. Това прави докторската програма привлекателна за лица, придобили вече висока квалификация в областта на  мениджмънта, и желаещи да развият квалификацията си чрез задълбочени самостоятелни научно-приложни изследвания.
Публикационната дейност на академичния състав на катедра „Мениджмънт“ е намерила израз в множество учебници и учебни пособия, монографии, студии, статии и доклади, изнесени на форуми с международно участие у нас и в чужбина.
Безспорни са приносите на членовете на катедра „Мениджмънт“ в реализацията на научни проекти. Те осигуряват приемственост на положителния опит по управление, като използват традициите на миналото и неоспоримите императиви на реалността. Те са предпоставка и за повишаване качеството на обучение и на работата със студентите.
Наши преподаватели са предпочитани консултанти, заради компетентността, ерудицията и максималната отдаденост на научната и преподавателската дейност и са признати и ценени не само в академичните среди, но и в практиката.
В рамките на катедра „Мениджмънт” се провеждат и ежегодните конкурси за студентски есета, организирани от СА „Д. А. Ценов”, факултет „Мениджмънт и маркетинг, катедра „Мениджмънт” и Студентски съвет.
Студентите участват като разработват есета по определена проблематика, които защитават пред своята аудитория. Техните разработки обикновено минават през два тура на защита: първо, пред други студенти и второ, откроилите се като по-задълбочени разработки участват в академични прегледи на студентската научна дейност, чрез защита на тезите в научни дискусии и срещи-семинари. На най-добрите се предлага работа във водещи бизнес-организации и парични награди. Студентите от специалност “Стопанско управление” участват активно в тези конкурси. От преподавателите в катедрата им се осигурява научна консултация при написване на техните разработки.
Студентската научно-изследователска дейност се разгръща на специализирани студентски научни дискусии и съвместни семинари с преподаватели от катедра “Мениджмънт”, където младите хора имат възможност да представят своите виждания по актуални въпроси на икономическото и социално развитие на страната, както и по конкретни въпроси, свързани с управлението при съвременните условия.
Студентите и докторантите участват активно в организираните научните форуми.
Като значимо постижение за катедра „Мениджмънт“ можем да посочим факта, че през 2012  година проф. д-р ик.н. Камен Каменов е включен в енциклопедичното издание „Бележити българи на съвременна България”, както и в световния алманах „Кой кой е?”. Освен това е отличен сред ТОП 100 на Международния биографичен център в гр. Кеймбридж за преподаватели и педагози за 2012 г. Включен е и в изданието „2000 видни интелектуалци на ХХІ век”.