Меню

НАП търси Инспектор по приходите за Бургас и Ямбол

Териториална дирекция на Национална агенция за приходите – Бургас обявява конкурс за длъжност „Инспектор по приходите“ в отдел „Проверки“, Дирекция „Контрол“

Искате ли да бъдете част от единствената държавна организация, която е в основата за успешното развитие на всички останали държавни институции и спомага за доброто съществуване на държавата ни?

Искате ли да сте служител в Агенция, която има структури на територията на цялата страна?

Искате ли Вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, принципност и ясни правила?

Защо да изберете НАП:

  • Ние сме част от финансовата структура на Република България.
  • Ние установяваме, обезпечаваме и събираме публични вземания и определени със закон частни държавни вземания. Осъществяваме надзор и върху хазартната дейност в страната.
  • Нашите стремежи и усилия са насочени към правилното функциониране и подобряване дейността на администрацията.
  • Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.
  • Нашият екип е от 8000 служители, разпределени в различни териториални структури и звена на Агенцията.
  • Ние предлагаме над 160 е-услуги за гражданите и бизнеса, с което улесняваме своите клиенти в изпълнението на данъчните и осигурителните им задължения и заемаме първо място по отношение нивото на дигитализация сред останалите администрации в България.

Възможности, които ще ви помогнат да съчетаете служебните си ангажименти, Вашето професионално развитие и личното Ви време:

  • Гъвкаво работно време (за длъжности и функции, за които е приложимо);
  • Възможност за работа от разстояние (при разрешение);
  • Добро ниво на заплащане за постигнати лични резултати, обвързано с професионалното представяне;
  • Профилактични медицински прегледи;
  • Застраховка „Живот“ и „Злополука“;
  • Допълнителни дни отпуск;
  • Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, корпоративни и езикови);
  • Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, наставничество, менторство, коучинг);
  • Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;
  • Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения.

Конкурсът се обявява за заемане на 6 /шест/ свободни щатни бройки /св. щ. бр./ от длъжност „инспектор по приходите“ в сектори „Проверки“, отдел „Проверки“, дирекция „Контрол“, ТД на НАП Бургас, както следва:

  • за 5 (пет) св. щ. бр. с място на работа гр. Бургас,
  • за 1 (една) св. щ. бр. с изнесено работно място /ИРМ/ гр. Ямбол.

Изискванията към кандидатите, съгласно нормативните актове:

  • да отговаряте на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител /ЗДСл/;
  • да отговаряте на условията по чл. 9 от Закона за Националната агенция за приходите /ЗНАП/;
  • да имате минимална образователна степен – „бакалавър“.
  • професионален опит – не се изисква или придобит Ⅴ младши ранг, като държавен служител;
  • да притежавате следните компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност.

Допълнителни знания, умения и квалификации, които ще ви донесат предимство:

  • предпочитана специалност – икономика, право, стопанско управление или друго висше образование с подходящ профил;
  • умения за работа в екип;
  • компютърни умения – MS Office,Word, Excel, Internet;
  • Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура (чл.14, ал.4 НПКПМДС).

За да осъществите Вашето желание да бъдете част от НАП, следва да го заявите и документално, като подадете следните документи:

  • Заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 от НПКПМДС;
  • Декларация от лицето, за неговото гражданство и за обстоятелствата, че е пълнолетно и не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено от правото да заема длъжността, за която кандидатства чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС/;
  • Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителни квалификации, които се изискват за длъжността, ако дипломата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението да се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението да се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома може да не се прилага;
  • Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг, като държавен служител, ако има такъв.

Документите следва да бъдат представени в 14 /четиринадесет/ дневен срок от публикуване на обявлението (до 07.10.2025 г. включително) лично или чрез пълномощник от 09:00 до 17:30 часа на един от следните адреси:

- ТД на НАП Бургас, с адрес: гр. Бургас, ул. „Цар Петър” № 5Б, гише „Деловодство” /партер/;

- офис/дирекция за обслужване Ямбол, с адрес: гр. Ямбол, ул. „Търговска“ № 2

- или изпратени на електронна поща на ТД на НАП Бургас, като в този случай заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с личен електронен подпис.

Кандидатите следва да получат входящ номер за подадените документи.

Предизвикателства, пред които Ви каним да се изправите:

  • Първи етап - решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
  • Втори етап - интервю.

Тестът ще включва въпроси от областта на: Закон за счетоводството (ЗСчет.) /Глава 1, 3, 6, 7 и Допълнителни разпоредби - ДР/; Данъчно-осигурителен процесуален кодекс (ДОПК) /Дял първи, дял втори - глава 11, 12, 13, 14, 15 (без глава 15а), 16/; Закон за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО) /Част 1, 2, 3, 4, 5 и ДР/; Закон за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) /Част 1, 2, 3, 4 и ДР/; Закон за данък върху добавената стойност (ЗДДС) /Част 1, 2, 5, 6 и ДР/; Кодекс за социално осигуряване (КСО) /Част I, глава 1 и 2 и ДР/; Закон за здравното осигуряване (ЗЗО) /Глава 1, глава 2 - раздели I, IV, V и ДР/; Закон за административните нарушения и наказания (ЗАНН) /Глави 1, 2 и 3 (от чл. 1 до чл. 40 вкл.)/; Закона за мерките срещу изпирането на пари (ЗМИП); Закон за мерките срещу финансирането на тероризма и разпространението на оръжия за масово унищожение (ЗМФТРОМУ); Закон за държавния служител (ЗДСл) и Закон за Националната агенция за приходите (ЗНАП).

Кандидатите ще се оценяват след всеки етап.

До интервю ще се допускат кандидатите, които успешно са издържали теста.

Тестът и интервюто ще се проведат в отделни дни.

В случай че постигнем взаимно одобрение, Вашите основни задължения ще са:

  • Извършване на проверки по прилагане на данъчното и осигурително законодателство съгласно утвърдените процедури и инструкции.
  • Извършване на предварителен преглед и анализ на наличната информация за субекта;
  • Проверяване на счетоводната и търговска документацията на проверяваното лице;
  • Изискване на представяне на документи и писмени обяснения от проверяваното лице;
  • Изготвяне, подписване и изпращане на искания за извършване на насрещна проверка;
  • Извършване на действия за обезпечаване на доказателства при необходимост;
  • Предоставяне или връчване на документите на проверяваното лице по реда на ДОПК;
  • Даване на предложение за спиране, възобновяване и прекратяване производството по извършване на проверка при наличие на основание; за отвод или самоотвод при наличие на основание;
  • Съставяне и връчване на АУАН и изготвяне на проект на наказателно постановление;
  • Попълване на месечни отчети за работното си време, изготвяне на справки, становища и доклади за извършените проверки.
  • Изпълняване и на други задължения, възложени му от преки ръководител или друг висшестоящ орган;
  • При необходимост изпълнява задълженията си и след изтичане на редовното работно време.

Размер на заплатата:

Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата, размерът на заплатата, определен за конкурсната длъжност, е в диапазон от 2135 лв. до 2290 лв. в зависимост от притежавания професионален опит.

Допълнителни възнаграждения, в зависимост от вашето професионално представяне и бонуси, които НАП предоставя:

  • На всяко тримесечие служителите в НАП получават допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността, като средната сума на един служител за периода е в размер на 600 лв.;
  • НАП поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите;
  • НАП изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 400 лв.;
  • Служителите ползват допълнителен платен отпуск в размер на 9 работни дни;
  • НАП изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените профилактични медицински прегледи.

Конкурсът се провежда на основание чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от НПКПМДС и Заповед № З-ТД-02-678/19.09.2025 г. на директора на ТД на НАП Бургас.

Списъците и другите съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват във фоайето в сградата на ТД на НАП Бургас, с адрес: гр. Бургас, ул. „Цар Петър” № 5Б, в сградата на офис/дирекция за обслужване Ямбол, с адрес: гр. Ямбол, ул. „Търговска“ № 2, както и на официалната страница на НАП (МЕНЮ, раздел За НАП, подраздел Работа в НАП).

Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС могат да бъдат изтеглени от официалната страница на НАП/ МЕНЮ, За НАП, Работа в НАП, Кандидатстване за работа в НАП чрез конкурс/.

Кандидатите следва да се запознаят:

• с условията на чл. 7 от Закона за държавния служител и чл. 9 от Закона за НАП, които са необходими предпоставки за заемане на длъжност в НАП;

• с условията на чл. 35 от Закона за държавния служител във връзка с въвеждащото обучение на служителите.